AVOCATS COLLABORATIFS - AVOCATS AUTREMENT
Le processus collaboratif
Un mode amiable de résolution des conflits qui a fait ses preuves
Pour résoudre un conflit, le réflexe est de chercher l’appui d’un conseil compétent et efficace pour définir la meilleure stratégie.
Le processus collaboratif est une méthode contractuelle de négociation qui répond à cette attente et qui garantit que vos intérêts seront pris en compte dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Il se déroule par étapes successives selon un ordre rigoureux, dans un cadre précis et repose sur 5 principes fondamentaux.
Il est nécessairement mené par une équipe d’avocats spécifiquement formés.
C'est la qualité de cette équipe qui fait l’efficacité et la réussite du processus pour les parties.
La Collaborativ' Team répond à ces préocupations et fédère donc des avocats qui accompagnent leurs clients tout en étant capables de travailler en équipe.
Pour en savoir plus :
Pour qui ?
Vous qui partagez ces préoccupations
Serai-je bien conseillé / défendu ?
Combien de temps ça va prendre ?
Est-ce que ça peut aller vite ?
Dois-je demander beaucoup pour être sûr d'avoir moins ?
Est-ce que l'autre va vouloir d'un accord ?
Et les enfants dans tout ça ?
Combien ça coûte ?
Et après ?
Je ne sais plus où j'en suis.
Je ne veux plus subir sa loi.
Quel résultat ?
Un accord sur mesure
Etre acteur de ses choix
Etre inventif / créatif
Avancer à son rythme
Préparer l'avenir
Régler le conflit autrement
Donner la parole à chacun
Aboutir à un accord équilibré
Ne plus subir les aléas / les délais de la justice / jugements
L'équipe
Forts de leurs engagements déontologiques, les avocats de la Collaborativ’ Team partagent les mêmes valeurs, au centre desquelles se trouve la considération de la personne. Ils exercent avec une éthique commune : exigence de savoir-faire, d'indépendance et de compétence.
Ces avocats ont suivi la même formation et s’astreignent à un training permanent, une supervision régulière pour assurer l’homogénéité de leur pratique de négociation collaborative.
Au sein de la Collaborativ' Team, les avocats ont déjà expérimenté ensemble la recherche d'accords dans des situations complexes et de conflit aigü.
Ils travaillent dans un climat de confiance renforcée qui accroit l'efficacité de la négociation. Cette expertise partagée favorise et accélère l'issue positive des échanges.
Ils recourent, selon les besoins, à des notaires, experts financiers, psychologues, médiateurs référencés et sensibilisés au processus collaboratif.
Tous les avocats sont indépendants et exercent dans leur propre cabinet, ce qui permet à chacune des parties de choisir son propre conseil au sein de la Collaborativ' Team.
Le groupe de pratique
Notre histoire et notre vocation
La COLLABORATIV’TEAM réunit des avocats indépendants dont l'activité dominante est le droit de la famille et du patrimoine. Elle s’est constituée en 2013 comme un groupe d’échange et de partage professionnel. Elle a vocation à favoriser le développement et la pertinence de notre pratique d’avocats collaboratifs, et à la faire connaitre.
Notre méthode, nos objectifs
A l’occasion de nos réunions mensuelles, nous travaillons notamment : - à promouvoir l’originalité et l’efficacité de la pratique du droit collaboratif dans notre mission d’avocat, - à rédiger et diffuser de l’information juridique et technique auprès des professionnels et du public, - à approfondir notre formation collective et individuelle.
Nos valeurs
Par notre travail d’équipe et nos échanges, nous nous attachons avant tout à diffuser auprès des professionnels et du public, l’éthique et les valeurs propres à la pratique du processus collaboratif : la bienveillance et le partage, l’accompagnement, l'excellence, le respect et la convivialité.
Documentation
Quelques publications
Le Processus de droit collaboratif
Sandrine Henry-Guillermard - Dominique Labadie - Amélia Garret
Lexis Nexis - La semaine juridique - Edition Générale N° 37 - Septembre 2018 - La semaine du praticien en questions - Négociation contractuelle p. 1622
Le processus de droit collaboratif est une méthode de négociation contractuelle élaborée par les avocats pour les avocats. Il permet aux parties, assistées de leurs conseils, d’élaborer en sécurité la solution globale à tout ce qui les séparent et/ou les met en difficulté dans une situation donnée.
Les principes fondamentaux du processus collaboratif
Amélia Garret - Sandrine Henry-Guillermard - Dominique Labadie
Lexis Nexis - Revue Procédures N° 11 - Novembre 2018 - Alertes Focus 3
Depuis l'introduction en France du processuscollaboratif en 2007, le nombre des avocats praticiens n'a cessé de croître et ils ont travaillé à l'élaboration de standards repris par l'Association française des praticiens de droit collectif (AFPDC) qui a édité une «Charte» reprenant l'ensemble des principes fondamentaux. L'intérêt de ces standards est d'unifier la pratique collaborative autour d'une méthode de négociation qui devient un langage commun. Ces règles communes garantissent l'efficacité de la négociation collaborative.
Le contrat de processus collaboratif
Véronique André de Milleret - Valérie Ramos-Maurer
Lexis Nexis - Revue Procédures N° 11 - Novembre 2018 - Pratique professionnelle p.31-32
Le processus collaboratif repose sur le consentement libre et éclairé des parties à l’engagement de négocier et à l’élaboration d’une solution globale mutuellement acceptée, au différend qui les oppose. Cet engagement contractuel obéit au droit général des obligations (C. civ., art. 1101 et s.), dont la nécessaire conformité à l’ordre public et aux bonnes moeurs (C. civ., art. 6). Il se singularise par le fait qu’il engage non seulement les parties mais aussi leurs conseils, spécialement formés, sur le respect de principes essentiels et sur des modalités pratiques imposées pour sa mise en oeuvre.
Les réunions collaboratives
Christine Danvy-Dana - Amélia Garret - Sandrine Henry-Guillermard
Lexis Nexis - Revue Procédures - N° 12 - Décembre 2018 - Pratique professionnelle p.31-32
Dans le cadre du processus collaboratif, les avocats et les clients s'engagent à travailler ensemble pour élaborer un accord mutuellement acceptable. L'essentiel de ce travail d'équipe s'effectue au cours de réunions communes qui jalonnent chacune des étapes du processus. Les avocats sont en charge de l'organisation et de la tenue des réunions. Ils en assurent le bon déroulement en utilisant les outils de communication (communication non-violente, écoute active et reformulation) pour favoriser le respect des principes fondamentaux du processus collaboratif (transparence et loyauté, confidentialité renforcée).
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